社長メッセージ

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事業の特色

弊社の事業はサーバーシステム運用・保守が約70%、設計・開発のソリューションサービス事業が約30%を占めています。
システム運用・保守部門では、熊本県内の官公庁・大手通信会社・地場企業などを中心に、コンピュータシステムやネットワークの保守、管理コンサルティングを提供しており、公共性・社会性の高いインフラを支えています。ソリューションサービス事業では、販売・在庫管理や財務会計処理の提案、システム開発を進め、経営者向けの資金管理に特化したクラウドサービス「社長の安心」や総合霊園管理システム「CeSM(セスム)」などアプリケーション開発も手掛けています。

またホームページ制作では「常に一貫した制作を心掛ける」という考えから、企画・制作・アフターフォローのすべてを弊社スタッフが対応。スムーズな対応と低コストサービスを実現しています。

人材育成の面では、未経験者でも安心して入社できる体制を整備しています。
経験よりも「やりたい」という意欲を重視して採用しています。
入社後は社員の成長に合わせて仕事を任せていくスタイルをとっていますが、技術力を高めたいという社員の向上心に報いる仕組みも充実しており、会社指定の資格を取得すれば毎月1~10万円の手当を支給します。

その他、eラーニングや社内図書購入制度を設置。知識と経験を積むことで、より大きな仕事にチャレンジして欲しいと考えています。
評価面では社員同士でお互いの感謝の気持ちをメールで投稿する「MVPシステム」を導入。
会社側からの評価だけでなく社員目線での評価を取り入れ、社員お互いの成長につなげています。

また、社内認定の「プロジェクトマネージャー制度」では、社内作成のテストに合格するとプロジェクトマネージャーに認定され、一定の成果を出せば売上の一部がインセンティブとして支給されます。
コミュニケーションの面では、常駐先への直行直帰が中心となる勤務形態のため、各グループごとに月1回のミーティングを実施し情報を共有しています。

また、年2回の全社員集会とその後の懇親会、新年会、ゴルフコンペなどを開催し、親睦を深めています。
職場環境の面では、仕事と子育てとの両立を支援する職場環境づくりも推進しており、2014年には厚生労働省が「子育てサポート企業」として認定した企業に付与する「次世代認定マーク(愛称:くるみん)」を取得しています。
昨年はこれらの取り組みを熊本県から評価され「ブライト企業」として認定を受けることができました。これからも事業の発展と社員の成長に取り組んで行きたいと考えています。

メッセージ

ITの活用により仕事のスタイルが大きく変わろうとしています。地方でも世界の最新情報が手に入りますしインターネットを介して世界中のクライアントや技術者と触れ合うことができます。それでも東京一極集中が続いています。地方の魅力を発信しも若者がずーっと働きたくなる地方を目指し、地方の発展に貢献していきたいと考えています。
このため根幹であるシステム運用・保守を維持しながら、若手社員を育成し新規部門を強化することで2021年までに年商10億円以上の企業を目指しています。
ITで何ができるのか?
当社の顔となるソフトウェア開発に注力し、当面はエコシステムのサービス化を進めています。
このため九州はもちろん全国や海外からの人材も積極的に活用して行く考えでいます。
また、将来的には世界に通用するソフトウェアサービスを提供する会社にしたいと考えています。世界に挑戦したい方のチャレンジを待っています。

代表取締役社長 瀧澤盛夫