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中途採用者インタビュー

常岡 茂俊Shigetoshi Tsuneoka

熊本県内の工業高校を卒業後、県外の農業関係職に就職。6年前に熊本へ。
職業訓練所の紹介からの中途採用。
県大や県庁での仕事を経て、現在は市役所でシステム運用の仕事をしている。
社内で行われる優秀社員制度にて、平成28年の最優秀社員に選出。

優秀社員制度とはなんですか?

社内のツールに、業務や社内行事に関する感謝などを伝えるためのツールがあるのですが、感謝される回数が多いと、その年の優秀社員候補にエントリーされます。
エントリーされた中から、更に社内で投票を行い、最も得票数の多かった人が、その年の最優秀社員に選ばれます。
しかし私の場合は、制度が始まって初めての、他の社員からの推薦状によるエントリーでした。

仕事のやりがいはなんですか?

一日の流れとして、朝から会議をして、資料整理をし、午後からはスクリプトを組んだりしています。目に見えるような仕事とも言いづらいので、縁の下の力持ちといったところでしょうか。
お客様の求める理想と、現実に提供できるもののギャップを埋めるのが大変だと思います。しかし、自分の提案がお客様に評価されたときは、やっぱり嬉しいですね。

将来の夢はなんですか?

将来的には部署を異動することもあると思いますが、その中で、柔軟性を身につけていきたいですね。部署が違えば、仕事の内容や用語も変わってくるので。

どんな人が向いていますか?

コミュニケーション能力のある人ですかね。
他の人と積極的にコミュニケーションをとれということではなく、自分の考えを正しく伝えることができて、相手の意見をきちんと理解できる人、という意味で。

学生へのアドバイスはありますか?

サークルや部活でも、アルバイトでも、何でもいいので、とにかく社会と接点を持っておくといいと思います。そうして、いろいろな年代の人に出会って、自分の価値観を育てていくことが大事だと思いますね。

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濱中 秀樹Hideki Hamanaka

熊本県内の文系大学を卒業後、中途入社。今年で14年目。東京へ5年半ほど出向ののち、熊本へ。
以前はソリューションサービス部に所属していたが、本人の希望と会社の要望の合致により部署を異動。
現在はシステム構築を担当している。
育児のために時短労働中の父。

男性が育児休暇を取る!

家庭の事情で急きょ育児のために時間をさくことになり、上司へ相談・協力の下、一時的に時短労働で働いています。くるみんマーク取得企業であることは知っていたのですが、しっかり対応してもらって安心しました。 3歳の子どもの面倒はそれまで妻に任せきりだったので、育児は大変でしたが子どもの成長を感じる良い機会になったのでよかったです。女性だけでの育児は大変ですし、今後女性進出が増えていく社会で、男性も育児に協力することは重要だと実感しました。

仕事のやりがいはなんですか?

新しいものを生み出す仕事なので、決して簡単ではないですし難しいですが、その過程にやりがいを感じます。初めてのことだったりすると他から知識を入れ勉強することもあり、新鮮で楽しいです。

どんな人が向いていますか?

気持ちの浮き沈みが激しくない人で仕事を楽しくこなせる人がいいですね。スキルを持つことも重要ですが、向上心をもって一緒に仕事をできる後輩だったらお互いに協力し合えると思います。

将来の夢はありますか?

どんな業種であれ独立してなにかに取り組みたいと考えています。

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小串 貴徳Takanori Ogushi

デザイン事務所で働いていたが、基本情報の資格を取得していたことで、縁あって中途採用。
現在は官公庁で、システム運用の仕事をしている。
社内で行われる優秀社員制度にて毎年候補にあがり、平成27年の最優秀社員に選出。

優秀社員制度とはなんですか?

社内のツールに、業務や社内行事に関する感謝などを伝えるためのツールがあるのですが、感謝される回数が多いと、その年の優秀社員候補にエントリーされます。
エントリーされた中から、更に社内で投票を行い、最も得票数の多かった人が、その年の最優秀社員に選ばれます。

仕事のやりがいはなんですか?

会社の成長を感じるときです。なんだか偉い人みたいだけど(笑)

将来の夢はなんですか?

何でもできる人になりたいですね。もちろん器用貧乏というわけではなく。そして、楽しく働いていけたらいいと思います。

どんな人が向いていますか?

受け答えが人並みにできる人がいいです。もっと詳しく言えば、真面目すぎず、冗談の通じる人がいいですね。
それから、仕事外時間でも勉強しろとは言わないけど、最低限、仕事の中できっちり勉強できる人ですかね。いつまでも「分からない」では困るので。

学生へのアドバイスはありますか?

とにかく様々な年代の人や、自分とは違う考えを持つ人と話すことですかね。そして、友達をたくさん作ることや挨拶をきっちりする習慣をつけることが重要だと思います。
あとは、スケジュールの管理や調整ができるようになっておくと、仕事管理がしやすくなるのでいいかもしれませんね。

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