九州ソフタス

採用情報

熊本・福岡のシステム開発運用・ホームページ制作なら九州ソフタス




求職者の方へ

九州ソフタスで採用担当をしております。松井と申します。
冒頭のキーワードにお気づきになられたでしょうか。
働きやすさ地域貢献」って何だろう? と思われたのではないでしょうか。
九州ソフタスでは働きやすさと地域貢献に取り組んできました。
働きやすさ」として、第一に“楽しく仕事をできる”を考え職場環境の改善を図り、同時にプライベートの充実も大切にし社員とその家族が快適に仕事へ取り組めるための働きやすい環境改善に全力で取り組んできました。

1.育児休業の拡大

女性以外の男性社員も育児休業がとれます。
(実際に取った社員の社員紹介はこちらです)

2.有給取得率アップ

まとまった有休の取得向上を推進していましたが、更に時間有給制度を設けました。この制度導入に伴い、1時間休など時間単位での有給の取得ができます。

有給取得日数の年次推移 ( 単位:日 )

(2017年6月 現在)

3.労働時間短縮

仕事の効率化による労働時間短縮を進めていますが、長時間労働者への対策として安全衛生推進委員会を設置し、残業の多い社員の上司に残業時間短縮の指導を行います。

残業時間の年次推移 ( 単位:時間 )

(2017年6月 現在)

4.会議時間の短縮

世界と比較して日本企業は会議時間が長くなりがちです。電子会議システムを導入し、会議内での資料確認の時間を削減、会議のための移動時間の短縮を図っています。

いかがでしょうか。

地域貢献」とはボランティア活動ではなく、地域貢献が実感できる仕事に取り組んでいることを指しています。

1.公共機関での仕事

市民、県民サービスを提供している公共機関の中で技術を生かして仕事をしています。

2.中小企業向けサービス

全国の企業のうち99%が中小企業です。その中小企業に向けた安価で使いやすいサービスを提供しています。

3.熊本県リーディング育成企業認定

H28.12熊本県の経済を牽引するリーディング企業にチャレンジするためのリーディング育成企業に認定されました。H38に向けて付加価値(営業利益+人件費+減価償却費)10億以上の企業を目指しています。熊本経済を牽引する企業になることは地域貢献の一貫と考えています。

4.業務特化型サービス

中小企業の中でもある特定の業種向けに対応したサービスを提供しています。

5.エコシステムへの取組

エコシステムとは「自然界の生態系のように循環の中で効率的に収益を上げる構造」や、「複数の企業や登場人物、モノが有機的に結びつき、循環しながら広く共存共栄していく仕組み」といった意味になります。いろいろな方々との共存共栄でビジネスを発展させていくため、くまもとIoTアライアンスに参加して新たなビジネス作りにチャレンジしています。

ぜひ一緒に仕事をしてみませんか。

中途採用

2001年の設立以来、九州ソフタスはシステム運用を中心に事業を拡大してきました。現在、福岡県を中心に拡大中です。
福岡在住の方はもちろんのこと、都会では味わえないオンとオフを充実させたい九州へのUターン、Iターンを希望の方。
地方でも世界に負けない仕事をやれる自信を持った方々を大歓迎しています。
九州ソフタスでは常にチャレンジ精神を持ち、自分の将来を自ら切り開きたい方を応援します。私たちと一緒に働いてみませんか。

詳しくはこちら

新卒採用

大学(4年制)の方は特に学部は問いません。
事実、工学や情報系以外の学部卒業の方も活躍してもらっています。 専門学校の方は情報、システム系の学校を対象にさせていただいております。
即戦力が理想ではありますが、九州ソフタスでは人は育てるを基本と考えています。
ですので、資格手当や目標達成手当など、自身の成長=給料(手当)で還元しています。
自らが自らの進む方向を定め、そこに向かって成長し、その過程で給料(手当)が上がって行く、もちろん成長のサポートも会社であったり、先輩達が行います。 短期でも長期でも構いません、何か目標を持って仕事をすることが大事だと思っています。

詳しくはこちら
私達とぜひ一緒に九州ソフタスで仕事をしてみませんか。

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